Выше прежнего
Методология стратегического перехода в новую роль для сильных специалистов
Методология стратегического перехода в новую роль для сильных специалистов
Вы меняете страну или рынок.
Это возможность занять более сильную позицию, не начиная с нуля.
За 10 недель вы сформируете новую роль,
который соответствует вашему масштабу,
и закрепите её без понижения статуса и чека.
Это возможность занять более сильную позицию, не начиная с нуля.
За 10 недель вы сформируете новую роль,
который соответствует вашему масштабу,
и закрепите её без понижения статуса и чека.
Вы много лет строили карьеру
- Вы:— руководили командами
— принимали стратегические решения
— заключали контракты
— управляли бюджетами
— влияли на деньги
— несли ответственность за результат
Возможно, вы были:
— руководителем отдела или направления
— врачом с репутацией
— преподавателем вуза
— консультантом или экспертом
— управленцем в бизнесе
— специалистом, к которому шли за решением
Вы были фигурой влияния. - А сейчас:— осваиваете инструменты
— думаете о роли подрядчика
— снижаете планку
— сомневаетесь в себе
И самое болезненное — вы знаете, что способны на большее, но не понимаете, как это применить в новой реальности.
И внутри звучит:
«Я не могу снова начинать всё сначала.»
Вы правы - не нужно.
Вам нужно занять новую роль.
ЧТО ПРОИСХОДИТ НА САМОМ ДЕЛЕ
Вы не потеряли уровень.
Вы потеряли позицию.
Точнее — социальное считывание.
Когда меняется контекст,
профессиональный капитал не распознаётся автоматически.
Опыт остаётся.
Навыки остаются.
Решения остаются.
Но среда больше не подтверждает их по умолчанию.
И в этот момент большинство сильных специалистов совершают стратегическую ошибку:
они переходят в техническую роль,
вместо того чтобы выстроить позицию.
Они входят как ученики,
а не как стратеги.
Рынок фиксирует роль.
И вместе с ней —
чек, влияние и масштаб.
Вы потеряли позицию.
Точнее — социальное считывание.
Когда меняется контекст,
профессиональный капитал не распознаётся автоматически.
Опыт остаётся.
Навыки остаются.
Решения остаются.
Но среда больше не подтверждает их по умолчанию.
И в этот момент большинство сильных специалистов совершают стратегическую ошибку:
они переходят в техническую роль,
вместо того чтобы выстроить позицию.
Они входят как ученики,
а не как стратеги.
Рынок фиксирует роль.
И вместе с ней —
чек, влияние и масштаб.
Что это за программа
Выше прежнего —
это методология стратегического перехода профессионального капитала
в новую позицию, рынок и модель дохода.
это методология стратегического перехода профессионального капитала
в новую позицию, рынок и модель дохода.
Новая роль — это не новая профессия
Вы не осваиваете новую специальность.
Вы не начинаете карьеру заново.
Профессия — это что вы делаете.
Роль — это на каком уровне вы это делаете.
Можно быть маркетологом-исполнителем.
Можно — стратегом.
Можно — консультантом для бизнеса.
Профессия одна.
Роль разная.
Доход — тоже.
Мы работаем не с инструментами.
Мы работаем с позицией.
— фиксируем ваш профессиональный масштаб
— выстраиваем роль, соответствующую уровню
— формируем продукт под эту роль
— собираем модель дохода без понижения
— выстраиваем стратегию входа в рынок.
Инструменты подбираются под роль, а не наоборот.
Программа основана на:
— социологическом исследовании смены профессии
— глубинных интервью
— анализе социальных факторов перехода
— практике работы с экспертами и предпринимателями
Вы не осваиваете новую специальность.
Вы не начинаете карьеру заново.
Профессия — это что вы делаете.
Роль — это на каком уровне вы это делаете.
Можно быть маркетологом-исполнителем.
Можно — стратегом.
Можно — консультантом для бизнеса.
Профессия одна.
Роль разная.
Доход — тоже.
С чем мы работаем
Мы работаем не с инструментами.
Мы работаем с позицией.
— фиксируем ваш профессиональный масштаб
— выстраиваем роль, соответствующую уровню
— формируем продукт под эту роль
— собираем модель дохода без понижения
— выстраиваем стратегию входа в рынок.
Инструменты подбираются под роль, а не наоборот.
Основание методологии
Программа основана на:
— социологическом исследовании смены профессии
— глубинных интервью
— анализе социальных факторов перехода
— практике работы с экспертами и предпринимателями
ДЛЯ КОГО ПРОГРАММА
Подходит вам, если:
- вам 35+ и у вас 15–25 лет профессионального опыта
- вы принимали управленческие решения
- вы сменили сферу, страну или рынок
- вы не хотите быть подрядчиком
- вы чувствуете внутренний диссонанс в роли новичка
Программа не подойдёт, если:
- вам комфортно начинать с позиции исполнителя
- — вы ищете просто удалённую занятость
- вы не готовы занимать роль эксперта или консультанта
- вы не планируете повышать уровень дохода
Эта программа для тех, кто привык влиять, а не выполнять.
Архитектура программы
Модуль 1. Смысл и профессиональный капитал
Как сделать, чтобы ваш прежний опыт имел рыночную ценность в новой роли.
Оцифровка управленческого, социального и репутационного капитала.
Формирование новой профессиональной легенды и масштаба.
Оцифровка управленческого, социального и репутационного капитала.
Формирование новой профессиональной легенды и масштаба.
Модуль 2. Конфигурация роли и позиции
Определение позиции, соответствующей вашему уровню.
Почему рынок покупает роль, а не набор навыков.
Анализ стратегических последствий понижения роли.
Формирование набора компетенций, усиливающих новую позицию.
Почему рынок покупает роль, а не набор навыков.
Анализ стратегических последствий понижения роли.
Формирование набора компетенций, усиливающих новую позицию.
Модуль 3. Предложение и чек
Формирование продукта, отражающего ваш масштаб.
Определение результата, который вы даете.
Выстраивание формата работы и модели дохода без понижения чека.
Формулирование аргументации, в которую верят.
Определение результата, который вы даете.
Выстраивание формата работы и модели дохода без понижения чека.
Формулирование аргументации, в которую верят.
Модуль 4. Реализация новой роли в рынке
Стратегия выхода и первых клиентов.
Структура переговоров и аргументации.
Как формируется решение о сотрудничестве.
Закрепление статуса и дохода в новой сфере.
Структура переговоров и аргументации.
Как формируется решение о сотрудничестве.
Закрепление статуса и дохода в новой сфере.
Формат
В процессе вы:
— оцифровываете управленческий, социальный и репутационный капитал
— формируете профессиональную позицию и аргументацию
— выстраиваете предложение под новую роль
— разбираете реальные переговорные ситуации
— закрепляете модель дохода без понижения чека
Это не обучение инструментам.
Это системная работа по переходу в профессиональную роль нового уровня.
— оцифровываете управленческий, социальный и репутационный капитал
— формируете профессиональную позицию и аргументацию
— выстраиваете предложение под новую роль
— разбираете реальные переговорные ситуации
— закрепляете модель дохода без понижения чека
Это не обучение инструментам.
Это системная работа по переходу в профессиональную роль нового уровня.
Что вы создадите за 10 недель
В результате у вас будут на руках:
- стратегическая презентация экспертности
- структура личного сайта или лендинга - и при необходимости — готовый сайт, который вы сможете отправлять одной ссылкой
- сценарий продающей встречи
- алгоритм переговоров
- формулировки для сложных ситуаций
- нейминг продукта и позиционирование
- карта контента для блога (Instagram / Telegram/Ютуб)
- аргументация, усиливающая статус
Вы создадите систему, которая:
— позволяет вам входить в переговоры как стратег
— презентовать себя без понижения
— конвертировать встречи в решения
— масштабировать роль, а не задачи
Материалы — это следствие.
— позволяет вам входить в переговоры как стратег
— презентовать себя без понижения
— конвертировать встречи в решения
— масштабировать роль, а не задачи
Материалы — это следствие.
Я передам вам не только работающие шаблоны, которые мы адаптируем под вас, а проверенный алгоритм перевода вашего капитала в рынок.
Позиция без материалов — не считывается.
Материалы без позиции — не продают.
Мы делаем и то, и другое.
Как это работает у моих клиентов
По разработанным мною материалам были собраны:
— 500+ гостей на мероприятие в Милане (чек 40–120 €)
— 80 клиентов из разных сегментов (чек 200–2 800 €)
— 21 контакт из 25 гостей на офлайн-мероприятии для дальнейшей работы
— заявки на индивидуальную работу в день презентации
— 500+ гостей на мероприятие в Милане (чек 40–120 €)
— 80 клиентов из разных сегментов (чек 200–2 800 €)
— 21 контакт из 25 гостей на офлайн-мероприятии для дальнейшей работы
— заявки на индивидуальную работу в день презентации
Тарифы и условия
Программа реализуется в двух форматах —
групповом и индивидуальном.
групповом и индивидуальном.
ГРУППОВОЙ
Стратегическая программа в мини-группе
10 недель
Мини-группа 5–6 человек.
— 1 групповая стратегическая сессия в неделю (2 часа)
— закрытый рабочий чат
— 1 индивидуальная сессия в середине программы
— практические задания с разбором
Формат для тех, кто хочет пройти переход системно
в поддерживающем профессиональном окружении.
Инвестиция — 2200 евро
Количество мест — 5
Подать заявку в группу 10 недель
Мини-группа 5–6 человек.
— 1 групповая стратегическая сессия в неделю (2 часа)
— закрытый рабочий чат
— 1 индивидуальная сессия в середине программы
— практические задания с разбором
Формат для тех, кто хочет пройти переход системно
в поддерживающем профессиональном окружении.
Инвестиция — 2200 евро
Количество мест — 5
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ
Глубинная стратегическая работа 1:110 недель персональной работы.
Всё, что включено в групповой формат, плюс:
— 1 индивидуальная стратегическая сессия в неделю (60 минут)
— персональная поддержка между встречами
— разбор реальных переговоров
— помощь в формулировках и аргументации
— точечная корректировка позиционирования
— сопровождение первых продаж
Дополнительно:
✔ персональная стратегия выхода
✔ модель монетизации под вашу ситуацию
✔ позиционирование под конкретную страну
✔ работа с профессиональной легендой
✔ подготовка к ключевым переговорам
✔ помощь в упаковке профиля
Это формат для тех, кто:
— не хочет двигаться в группе
— хочет глубже
— готов к высокой скорости
— планирует серьёзный доход
Инвестиция — 4000 евро
Количество мест — 1
Обсудить индивидуальную работу Всё, что включено в групповой формат, плюс:
— 1 индивидуальная стратегическая сессия в неделю (60 минут)
— персональная поддержка между встречами
— разбор реальных переговоров
— помощь в формулировках и аргументации
— точечная корректировка позиционирования
— сопровождение первых продаж
Дополнительно:
✔ персональная стратегия выхода
✔ модель монетизации под вашу ситуацию
✔ позиционирование под конкретную страну
✔ работа с профессиональной легендой
✔ подготовка к ключевым переговорам
✔ помощь в упаковке профиля
Это формат для тех, кто:
— не хочет двигаться в группе
— хочет глубже
— готов к высокой скорости
— планирует серьёзный доход
Инвестиция — 4000 евро
Количество мест — 1
РЕЗУЛЬТАТ
За 10 недель вы:
- Зафиксируете свой профессиональный капитал и масштаб
- Определите роль, соответствующую вашему уровню
- Сформируете продукт с чеком выше текущего
- Подготовите стратегию выхода в рынок
- Проведёте первые стратегические переговоры
- Получите первых клиентов
- Закрепите новую профессиональную идентичность
Вы перестанете говорить:
«Я начинаю с нуля»
И начнёте говорить:
«Я выстраиваю новую профессиональную роль»
Это не смена профессии.
Это смена уровня.
Автор программы
Алла Половникова-Исаджанова
Алла Половникова-Исаджанова
социолог, методолог, продюсер, экс-преподаватель МГИМО
Работает с управленцами и экспертами, помогая переводить профессиональный капитал в структурированную позицию и модель дохода.
23 года в образовании.
5 лет в работе с личными брендами и стратегией экспертов.
В 48 лет переехала в Италию и выстроила новую профессиональную траекторию без обнуления.
Моя работа опирается не только на практику, но и на исследование феномена смены профессии в середине карьеры.
В рамках дипломной работы для Французского колледжа при МГУ я делала исследование, почему сильные специалисты 35–45+ уходят из найма и меняют сферу,
какие внутренние и социальные факторы влияют на переход и почему большинство при смене рынка понижают роль.
Сегодня я работаю не с тем, как они переходят без потери статуса и капитала.
Фокус работы — мышление, структура, аргументация.
23 года в образовании.
5 лет в работе с личными брендами и стратегией экспертов.
В 48 лет переехала в Италию и выстроила новую профессиональную траекторию без обнуления.
Моя работа опирается не только на практику, но и на исследование феномена смены профессии в середине карьеры.
В рамках дипломной работы для Французского колледжа при МГУ я делала исследование, почему сильные специалисты 35–45+ уходят из найма и меняют сферу,
какие внутренние и социальные факторы влияют на переход и почему большинство при смене рынка понижают роль.
Сегодня я работаю не с тем, как они переходят без потери статуса и капитала.
Фокус работы — мышление, структура, аргументация.
Кейсы
Позиция определяет масштаб
Чек вырос с 440€ до 2 800 € за викенд.
5 международных показов в премиальных локациях.
Оборот — от 100 000 €.
Очередь на следующий сезон.
Мы не меняли профессию.
Мы изменили позицию и масштаб проекта.
⬇️ Читать статью
5 международных показов в премиальных локациях.
Оборот — от 100 000 €.
Очередь на следующий сезон.
Мы не меняли профессию.
Мы изменили позицию и масштаб проекта.
⬇️ Читать статью
На основе исследования смены профессии в середине карьеры
(Французский колледж при МГУ)
я выявила самую дорогую ошибку перехода.
Ошибка не в навыках, а в позиции.
Что происходит с человеком при смене среды
и почему рынок автоматически понижает роль —
⬇️ Читать статью
(Французский колледж при МГУ)
я выявила самую дорогую ошибку перехода.
Ошибка не в навыках, а в позиции.
Что происходит с человеком при смене среды
и почему рынок автоматически понижает роль —
⬇️ Читать статью
Приглашение
Если вы чувствуете, что ваш уровень выше роли, в которую вы сейчас себя помещаете —
запишитесь на стратегическую диагностику.
На встрече мы:
— определим вашу текущую позицию
— обсудим возможную стратегию перехода
Определим, подходит ли вам этот формат
запишитесь на стратегическую диагностику.
На встрече мы:
— определим вашу текущую позицию
— обсудим возможную стратегию перехода
Определим, подходит ли вам этот формат
Сцена и масштаб
Вы уже были на высоте.
Смена страны или сферы — не повод снижать роль.
Опыт не обнуляется - он требует новой позиции.
Моя задача — помочь вам занять её осознанно, системно и без шага назад.
Смена страны или сферы — не повод снижать роль.
Опыт не обнуляется - он требует новой позиции.
Моя задача — помочь вам занять её осознанно, системно и без шага назад.
Изображения: Freepik, Unsplash [Mediamodifier, Beth Macdonald, Annie Spratt, Brando Makes Branding].
Перед использованием, пожалуйста, ознакомьтесь с пользовательскими соглашениями указанных сервисов. Вы можете удалить этот блок.
Перед использованием, пожалуйста, ознакомьтесь с пользовательскими соглашениями указанных сервисов. Вы можете удалить этот блок.
